Воронеж, Санкт-Петербург, Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса
Воронеж, Санкт-Петербург, Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса

О работе

Наш клиент — одно из старейших в мире туристических агентств. Несколько десятилетий оно продает уникальные пакеты, которые включают перелет, размещение в отелях, перевозки и экскурсии. Сегодня его сеть покрывает все континенты, включая Антарктиду.

Специалисты DataArt поддерживают и расширяют существующую функциональность корпоративной информационной системы компании. Эта система позволяет закупать предложения внешних туроператоров, собирая отдельные предложения в единый тур. Так же сервис способен передавать туры по агентской сети и локальным менеджерам.

Специалист, который займет позицию Middle SQL Developer в этом проекте, будет решать вопросы оптимизации кода хранимых процедур, индексов, заниматься поиском причин зарегистрированных ошибок. Также необходимо будет помогать в сопровождении ETL-процессов, которые организованы на базе SSIS. Планируется работа по поддержке и улучшению производительности баз данных на удаленном сервере.

Требования

  • Опыт с SQL Server Reporting Services.
  • Опыт работы со стеком: SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Services.
  • Разговорный английский.

Будет плюсом

  • Опыт построения OLAP-кубов

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме