Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Санкт-Петербург, Воронеж, Ереван
Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Санкт-Петербург, Воронеж, Ереван

О работе

Наш клиент – американский стартап, который занимается поиском специалистов по решению бытовых и бизнес-задач. Специалисты DataArt разработали клиентскую платформу, теперь планируется миграция веб-приложения с React.js на React Native.

В распределенную команду входят 3 Fullstack-разработчика, QA-инженер, проектный менеджер и бизнес-аналитик. Процессы выстроены по Agile-принципу (Scrum с надстройкой).

Основные технологии в проекте: React/Redux, PostgreSQL, AWS cloud solution and stack, Ant Design.

Требования

  • Опыт фронтенд-разработки не менее 3-х лет.
  • Опыт работы в IT-сфере не менее 5-ти лет.
  • Опыт работы с React Native.
  • Знание JavaScript и React.js.
  • Опыт работы с PostgreSQL или подобными базами данных.
  • Понимание Continuous Delivery и умение работать c Continuous Integration.
  • Опыт работы с заказчиком напрямую.
  • Разговорный английский.

Будет плюсом

  • Опыт работы с Webpack.
  • Опыт руководства маленькими командами разработчиков от 2-х и более человек.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме