Киев
Релокация
Киев
Релокация

О работе

ВАКАНСИЯ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ РЕЛОКАЦИИ В КИЕВ.

Наш клиент — конгломерат звукозаписывающих компаний с представительствами в 40 странах и штаб-квартирой в США.

Планируется расширение команды и рост проектов компании. На очереди разработка инструментов процессинга новых исполнителей и треков, управление лицензиями и правами, маркетинг, A/R-деятельность. Проекты и приложения будут строиться вокруг концепции единой системы хранения данных. Это позволит формировать продукты, максимально соответствующие бизнес-целям.

Требования

  • Опыт работы с веб-технологиями не менее 2-х лет.
  • Опыст с React/React Native.
  • Знание JavaScript (ES5, ES6).
  • Опыт разработки мобильных приложений.
  • Фундаментальные знания HTML, HTML5, CSS, HTT.
  • Разговорный английский.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме