Санкт-Петербург, Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Воронеж
Санкт-Петербург, Днепр, Харьков, Херсон, Киев, Львов, Одесса, Воронеж

О работе

Наш клиент — один из мировых лидеров рынка онлайн-гемблинга. Его платформой для азартных игр и спортивных ставок пользуются игроки из более чем 100 стран. При этом рынок онлайн-казино сейчас переживает консолидацию. В связи с этим растет спрос на внедрение современных решений, модернизацию платформ, растет уровень конкуренции и запросы пользователей. Специалисты DataArt помогают клиенту разрабатывать новую платформу (на Golang).

Требования

  • Опыт разработки на Go.
  • Навыки работы с MySQL и NoSQL.
  • Отличные знания особенностей микросервисной архитектуры.
  • Отличное понимание HTTP и RESTful APIs.

Будет плюсом

  • Опыт работы с платформой Node.js, отличные знания JavaScript.
  • Опыт работы с Git.
  • Разговорный английский.

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме