Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса,  Санкт-Петербург,  Воронеж,  Краснодар
Днепр,  Харьков,  Херсон,  Киев,  Львов,  Одесса,  Санкт-Петербург,  Воронеж,  Краснодар

О работе

Координатор программы по управлению талантами играет важную роль в компании, помогая профессиональным сообществам DataArt продвигать свои проекты и инициативы во всех регионах и сферах деятельности.

Обязанности

  • Интеграция профессиональных сообществ DataArt с внутренними сервисами.
  • Организация встреч и обсуждений.
  • Мониторинг статуса проекта.
  • Координирование проектов.
  • Написание новостных материалов.

Требования

  • Минимум год опыта работы в IT-индустрии.
  • Отличные коммуникационные навыки, хороший английский.
  • Обучаемость.
  • Опыт написания новостей и подготовки презентаций.
  • Опыт работы в команде.
  • Внимание к деталям.
  • Навыки работы в нескольких проектах одновременно.
  • Опыт работы на позиции координатора.

Будет плюсом

  • Образование в области IT.
  • Опыт работы в международной организации.
  • Опыт работы в области PR.
  • Опыт организации встреч и дискуссий.

Узнайте больше о нашей политике равных возможностей в вопросах трудоустройства

Работа в DataArt это

Прежде всего — люди

Отношения с клиентами и между коллегами построены на взаимоуважении, несмотря на наши отличия

  • Долгосрочное партнерство
  • Мы уважаем индивидуальность и свободу самовыражения
  • Гибкий график, комфортные офисы и возможность работать из дома
  • Рыночная компенсация и забота о здоровье
  • Высокое качество внутренних административных сервисов

Профессионализм

Возможность раскрыть свой потенциал в экосистеме DataArt

  • Команда профессионалов и интересные задачи
  • Непрерывный обмен знаниями в сообществах по интересам
  • Уроки английского
  • Внутренняя система профессионального обучения

Гибкость

Свобода в экспериментах и возможностях получать новый опыт и знания, готовность к изменениям

  • Бессрочный рабочий контракт с DataArt, а не с проектом
  • Плоская структура
  • Минимум правил
  • Правила и процедуры могут меняться по мере развития DataArt, ценности мы бережно храним
  • Возможность работать из любого центра разработки DataArt, помощь при релокации

Доверие

Возможность рассчитывать друг на друга и готовность доверять людям лежит в основе взаимоотношений в DataArt

  • Роль лидеров в DataArt — создавать контекст, в котором люди самостоятельно принимают решения
  • Понятные правила и политики, одинаковые для всех
  • Мы тщательно подходим к оценке квалификации
  • Мы не поощряем соревновательность между коллегами, у нас нет регулярной оценки персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Не нашли подходящую вакансию?

Все равно отправьте нам резюме - мы попробуем что-нибудь придумать

Отправить резюме

Похожие вакансии