DataArt занимается разработкой ПО и IT-консалтингом. Более 2400 наших специалистов работают в 10 странах.
При этом мы остаемся сильно интегрированной командой. В основе корпоративной культуры DataArt — ценность многообразия, доверительные и уважительные взаимоотношения.
Мы ждем резюме от специалистов с опытом работы в HRM, способных оперативно освоить внутренние IT-системы компании. Будьте готовы к большим объемам коммуникаций по электронной почте и Skype.

Обязанности

  • Участие во всех этапах подбора персонала: поиск специалистов, проведение собеседований, организация всех последующих этапов.
  • Работа с базами контактов, анализ резюме.
  • Удаленное (электронная почта, Skype) и личное общение с коллегами на встречах.
  • Работа с различными каналами по привлечению персонала.
  • Проведение первичных собеседований с кандидатами.
  • Мониторинг и анализ рынка труда.

Обязательные требования

  • Опыт подбора персонала в IT индустрии.
  • Опыт работы с базами специалистов, навыки первичного отбора резюме кандидатов на технические вакансии.
  • Готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами информации.
  • Уверенное пользование ресурсами для подбора персонала.
  • Аналитические способности.
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  • Разговорный английский.

Будет плюсом

  • Опыт работы в международной компании.
  • Опыт работы с CRM-системами.

Условия,
социальный пакет,
особенности нашей культуры

Работа в DataArt