Senior Business Analyst, Financial Practice

DataArt занимается разработкой ПО и консалтингом в области IT с 1997 года. Компании, которые создают интересные продукты и услуги, имеют сложные бизнес-процессы и хотят обойти конкурентов при помощи технологий, обращаются к нам. А мы помогаем им придумывать эти технологии, строить их, внедрять, поддерживать и модернизировать.
Бизнес-аналитики востребованы в разных проектах DataArt, больше всего – в индустрии Finance. Есть вакансии и в конкретных проектах, и в командах, которые работают с несколькими клиентами какой-либо индустрии. Как и все наши специалисты, они имеют возможность попробовать свои силы в разных проектах DataArt.
При этом мы берем людей не в проект, а в команду: проекты меняются, а сеть компаний с ее инфраструктурой, поддержкой и инструментами профессионального развития остается.
В DataArt плоская структура: у нас нет начальников и подчиненных. Инженеры напрямую общаются с представителями заказчиков, свободны выбирать инструменты для работы. У нас есть бесплатные внутренние языковые и технологические курсы, мы проводим международные конференции, участвуем в сторонних, обеспечиваем сотрудников страховкой и вообще всячески о них заботится.
Сеть DataArt - это 17 центров разработки и продаж (США, Великобритания, Аргентина, Германия, Болгария, Польша, Россия, Украина, Латвия). По согласованию с проектом (и при желании, разумеется) наши специалисты могут поехать поработать в любом из них.

Обязательные требования

  • Не менее года опыта бизнес-анализа, не менее 2-х лет опыта управления требованиями (requirements management).
  • Способность взаимодействовать с клиентом для построения ясных требований для части продукта и его функционала.
  • Опыт написания спецификаций, которые понятны и клиентам, и команде разработчиков.
  • Продуктно-ориентированное мышление. Процессная ориентация необходима в рамках scope management и должна применяться в рамках process framework компании.
  • Навыки построения процессов бизнес-анализа для своей работы и поддержки существующих процессов.
  • Способность делегировать часть аналитической работы другим requirement-менеджерам - при поддержке более опытных бизнес-аналитиков.
  • Отсутствие формальных ограничений для зарубежных бизнес-поездок длительностью не менее 2-х недель.
  • Разговорный английский.

Будет плюсом

  • Системный подход и аналитическое мышление.
  • Опыт работы в финансовой индустрии и/или экономическое образование.
  • Хорошее понимание жизненного цикла разработки системы.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
  • Обучаемость и желание учиться.
  • Способность общаться с представителями разных культур.
  • Опыт консультирования.
  • Ориентированность на результат.

Обязанности

  • Построение частей продукта и большие элементы его функционала во взаимодействии с клиентом.
  • Анализ бизнес-потребности клиента, переводить их в требования для разработчиков.
  • Настройка процесса бизнес-анализа в проекте.
  • Предлагать клиенту использование лучших практик (best practices), где это возможно.
  • Взаимодействие с командой проекта для воплощения требований в продукте.

DataArt предлагает

  • Достойную оплату труда.
  • Дополнительные выплаты за профессиональные успехи.
  • Гибкий график.
  • Зарубежные бизнес-поездки.
  • Помощь в оформлении полиса ДМС (добровольное медицинское страхование) и услуги личного доктора.
  • Бесплатное обучение английскому.
  • Бесплатные курсы повышения квалификации.
  • Праздники и встречи.
  • Зону отдыха.
  • Аренду спортивного зала.
  • Современный бизнес-центр.
  • Свежие фрукты, чай и кофе в неограниченных количествах.
Контакты для связи

Ирина Мултых

HR-Manager, Воронеж

Телефон

Email

Skype

Виктория Подлеснова

HR-Manager , Воронеж

Станислав Калацкий

HR-менеджер, Днепр

Татьяна Ябурова

HR-менеджер, Днепр

Татьяна Кармадонова

HR-менеджер, Киев

Ирина Захарчук

HR-менеджер, Львов

Телефон

Email

Skype

Юлия Дятчик

HR-менеджер, Люблин

Татьяна Ныцик

HR-менеджер, Одесса

Телефон

Email

Ирина Ковпоша

HR-менеджер, Одесса

Телефон

Email

Дмитрий Радченко

HR-менеджер, Санкт-Петербург

Телефон

Email

Skype

Надежда Бояринцева

HR-менеджер, Санкт-Петербург

Телефон

Email

Skype

Анна Часовщикова

HR-менеджер, Санкт-Петербург

Диана Панченко

HR-менеджер, Харьков

Ирина Рождественская

HR-менеджер, Харьков

Ольга Сидорук

HR-менеджер, Вроцлав

Анна Швыдка

HR-менеджер, Херсон

Дарья Жданова

HR-менеджер, Воронеж

Телефон

Email

Skype

Екатерина Абрамова

HR-менеджер, Днепр

Телефон

Email

Skype